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组织学习的基础是

  • A、系统思考
  • B、团队学习
  • C、改善心智
  • D、自我超越
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使人们对主观刺激的知觉更迅速、更具方向性的效应是

  • A、首因效应
  • B、投射效应
  • C、年轮效应
  • D、心理定势

迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论认为，着眼于如何做，基本没有工作反馈，员工难以衡量他们工作的文化属于

  • A、硬汉型文化
  • B、努力工作尽情享受型文化
  • C、赌注型文化
  • D、过程型文化

按照组织的社会功能分类，政府部门属

  • A、以经济生产为导向的组织
  • B、以政治为导向的组织
  • C、整合组织
  • D、模型维持组织
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